Procedimiento de obtencion de informacion, acerca de los puestos de trabajo, su aspecto, contenido y condiciones que lo rodean asi como las responsabilidades y deberes inherentes puesto que tiene en cuenta el puestod e trabajo y no la persona que lo desempeña
Estos mecanismos de verificacion establecen interaccion entre las partes competentes para el desempeño de funciones, salarios y demas caracterizaciones de un cargo organizacional
acontinuacion relaciono un ejemplo descriptivo de un analisis d epuesto de trabajo
